2023-10-16 16:44:53 楊瑩 王萌
近年來，商洛市柞水縣認真貫徹落實中央和省、市各項決策部署，堅持把“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”作為鞏固拓展脫貧攻堅成果接續(xù)鄉(xiāng)村振興的重要手段，堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，主動作為、精準施策、全面出擊，以“五個一批”為抓手，幫助農(nóng)村勞動力實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，有力助推群眾增收，助力鄉(xiāng)村振興。
一是依托勞務輸出轉(zhuǎn)移就業(yè)一批。采取“政府+人力資源機構(gòu)+企業(yè)+黨建”的“四方聯(lián)動”合作模式，建立信息收集、組織輸出、分崗就業(yè)、服務保障于一體的就業(yè)工作機制，搭建勞務供需平臺，暢通就業(yè)渠道，開通專車等形式進行“點對點”有組織勞務輸出，實現(xiàn)精準就業(yè)。組織農(nóng)村勞動力向江蘇、浙江等地用工企業(yè)輸出，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。由柞水縣駐南京市、高淳區(qū)、寧波、蘇州勞務工作站為群眾免費提供政策咨詢、權(quán)益維護等服務，讓群眾“無后顧之憂”穩(wěn)定就業(yè)。今年以來，通過蘇陜勞務協(xié)作專車集中輸出3批次共265人；柞水駐外勞務工作站通過崗位匹配實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)2356人。
二是完善服務就近就地就業(yè)一批。柞水縣圍繞“三個年”活動要求，緊盯“10+N”就業(yè)服務行動，大力凸顯“公共就業(yè)服務”效能，推行引育新主體促就業(yè)服務模式，主動對接區(qū)外企業(yè)項目，引進江蘇省揚州市安貝斯玩具廠入駐柞水，新增就業(yè)崗位500個；培育打造“柞水耳農(nóng)”“柞水縫紉工”兩大勞務品牌，積極建設社區(qū)工廠，為脫貧勞動力、易地扶貧搬遷勞動力和邊緣戶勞動力提供更多、更穩(wěn)定、更高質(zhì)量的家門口就業(yè)機會，組織引導群眾就近、就地就業(yè)穩(wěn)定家庭收入。全縣建立“柞水耳農(nóng)”服務中心1個、培訓基地15個、實訓基地16個，累計培訓7.5萬人次。扶持壯大中博、野森林等木耳產(chǎn)業(yè)省市級龍頭企業(yè)13家，培育農(nóng)民專業(yè)合作社53家、家庭農(nóng)場96個，發(fā)展木耳示范種植戶3900戶，帶動“耳農(nóng)”就業(yè)1.05萬人，人均年收入2.3萬元。建立“柞水縫紉工”培訓就業(yè)基地7個，與江蘇、成都、西安、福建等知名服裝公司建立長期協(xié)作關(guān)系，累計培訓人數(shù)400人，吸納農(nóng)村勞動力就近、就地轉(zhuǎn)移就業(yè)740人，其中脫貧勞動力100人，人均月收入3000元。
三是政策扶持創(chuàng)業(yè)靈活就業(yè)一批。加強創(chuàng)業(yè)平臺建設，針對有創(chuàng)業(yè)意愿的人群，根據(jù)創(chuàng)業(yè)者需要，適時開展創(chuàng)業(yè)培訓指導，做好創(chuàng)業(yè)后續(xù)跟蹤服務。積極落實創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)和促進就業(yè)政策，通過開展一次性交通補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息、一次性創(chuàng)業(yè)補貼等政策的落實，解決創(chuàng)業(yè)資金問題，促進農(nóng)村勞動力實現(xiàn)就業(yè)。同時，充分發(fā)揮返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動脫貧勞動力就業(yè)的倍增效應，開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)示范典型推選和創(chuàng)建工作，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動脫貧人口就業(yè)樹立標桿。今年以來，累計發(fā)放個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款43筆764萬元，直接扶持51人成功創(chuàng)業(yè)，帶動334人實現(xiàn)就業(yè)，扶持小微企業(yè)發(fā)展14家，發(fā)放企業(yè)貼息貸款3550萬元；共受理發(fā)放跨省一次性交通補助2710人，補貼落實率為93.4%。
四是組織技能培訓帶動就業(yè)一批。廣泛宣傳培訓政策，定期公布培訓計劃，提高就業(yè)培訓知曉面，以轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村勞動力群體為重點，通過整合培訓力量、創(chuàng)業(yè)培訓方式，不斷增強培訓效果，通過“理論+實操”“培訓+就業(yè)”方式，組織開展線上線下培訓，增強勞動力穩(wěn)定就業(yè)能力，幫助增加務工收入。對農(nóng)村勞動力就業(yè)意愿的摸排并建立臺賬，按照人崗相適、技能優(yōu)先原則，依托職業(yè)技能培訓機構(gòu)，根據(jù)市場需求和群眾就業(yè)意愿量體裁衣，組織開展訂單型、定向型、輸出型技能培訓，不斷提升勞動力就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)定就業(yè)。今年以來，全縣開展職業(yè)技能培訓31期1111人次，就業(yè)率達35%以上；開展創(chuàng)業(yè)培訓6期，培訓學員134人，聘請創(chuàng)業(yè)指導專家15人。
五是公益性崗位兜底就業(yè)一批。針對鄉(xiāng)村就業(yè)困難勞動力因文化程度低、年齡偏大等原因無法外出務工難題，立足縣情實際，聯(lián)合交通、林業(yè)、水務等部門，將政策和資金整合，開發(fā)護路員、護林員、護水員、護河員等公益性崗位兜底安置就業(yè)，扶持援助就業(yè)困難群體真正實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)保增收。特別是對因自身殘疾或需照顧殘疾（重癥）家庭成員而無法外出和通過市場難以實現(xiàn)就業(yè)的脫貧勞動力實行兜底安置，按規(guī)定給予崗位補貼。同時還建立健全農(nóng)村公益性崗位鄉(xiāng)管縣審的動態(tài)管理機制，及時將相關(guān)信息錄入就業(yè)信息系統(tǒng)，做到實名登記、動態(tài)管理、精準扶持。截至目前，共有效安置2552名公益性崗位就近就地就業(yè)，發(fā)放公益性崗位補助資金440多萬元。
此外，柞水縣建立縣、鎮(zhèn)、村三級就業(yè)網(wǎng)點，完善實名制就業(yè)信息動態(tài)臺賬，常態(tài)化摸排脫貧人口和監(jiān)測對象的務工意愿，通過人力資源公司資源配置提供崗位信息幫助就業(yè)。截至目前，組織開展了20余場“春風送暖”“直播帶崗”“入企探崗”“云招聘”等線上線下招聘活動。先后深入南京、蘇州、寧波、西安、楊凌等勞務協(xié)作地積極開展訪企、拓崗、穩(wěn)崗工作，建立農(nóng)民工流動黨支部8個，黨員153人；召開用工保障安排部署會議12場（次），發(fā)放宣傳資料2.1萬余份，發(fā)布就業(yè)崗位信息1.6萬條，發(fā)放政策法律法規(guī)宣傳冊3000冊，為外出務工人員購買人身意外傷害保險109人1.09萬元，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3.56萬人。
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