2025-01-07 13:23:10
12月26日，中國石油長慶油田采油三廠員工梁金虎用漫畫形式展示著“安全紅線不可碰，規(guī)章制度記心中，遵章守紀保安全”等內(nèi)容的“安全文化”，得到了現(xiàn)場員工群眾的一致點贊。
眾所周知，企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，其所涵蓋的安全理念、安全意識、安全體系等將在企業(yè)安全生產(chǎn)活動中產(chǎn)生重要作用。特別是對于高質(zhì)量發(fā)展中的采油三廠來說，安全水平的高低，逐漸成為了衡量采油三廠整體素質(zhì)的重要標志，
采油三廠持續(xù)將安全文化視為企業(yè)文化建設的核心，圍繞“以人為本，質(zhì)量至上，安全第一 ，環(huán)保優(yōu)先”的安全文化理念，踐行“安全是最大的政治，安全是最大的效益，安全是最大的民生”的安全文化核心價值觀，以“建采油強廠，創(chuàng)美好家園”為愿景，堅持把安全文化建設與安全生產(chǎn)深度融合，助力采油三廠高質(zhì)量發(fā)展。
員工行為是安全文化最直觀的體現(xiàn)。采油三廠圍繞生產(chǎn)安全、環(huán)境保護、職業(yè)健康、應急管理等四大核心領域，精心制定安全文化工作實施方案，細化具體的安全管理任務，創(chuàng)新性地打造了四大安全文化示范點，構(gòu)建起一張覆蓋全面、執(zhí)行有力的安全防護網(wǎng)絡。在油區(qū)和生活區(qū)域最醒目位置，懸掛統(tǒng)一設計的安全環(huán)保橫幅、安全文化海報，深入開展“安全大討論”活動，通過線上線下的形式，設置趣味問答、案例分析、安全技能比武，圍繞崗位特色，舉辦安全演講比賽、安全故事分享會，讓員工在參與中感受安全文化的魅力，促進安全理念的內(nèi)化于心、外化于行。
所謂的安全制度文化就是指按照現(xiàn)代管理科學的原則，用優(yōu)化的管理方法，規(guī)范、約束全體員工的行為，以實現(xiàn)企業(yè)的管理效益和生產(chǎn)安全，實現(xiàn)企業(yè)的奮斗目標。2024年，重新編制修訂了數(shù)字化、油井、聯(lián)合站、水井、公共項等標準操作卡，以此滿足數(shù)智化轉(zhuǎn)型對提升員工技能、新型管理模式下崗位安全操作以及深化“三標建設”加強基礎工作的需要，讓大家自覺遵守安全規(guī)程，拒絕違章操作，積極參與安全隱患排查與治理，形成良好的安全互動與協(xié)作機制。
采油三廠建立定期與不定期的隱患排查制度，利用專業(yè)檢查、日常巡查、員工自查等多種方式，全面深入地排查作業(yè)現(xiàn)場、設備設施、管理制度等方面存在的安全隱患。對于發(fā)現(xiàn)的隱患，采取措施進行整改，并跟蹤驗證整改效果，形成閉環(huán)管理，確保隱患得到有效消除。加強安全風險評估與隱患排查的教育培訓，提升員工的風險意識與識別能力，使“安全第一，預防為主”的理念深入人心，成為每一位員工的自覺行動。首創(chuàng)“六步四區(qū)”工作法，梳理生產(chǎn)場所，識別關鍵部位風險，探索完成生產(chǎn)單位、產(chǎn)能建設兩個類別八個層級網(wǎng)格編制，劃分網(wǎng)格，對站點，井場和油水管線進行全面排查，及時整治各類風險隱患，提升了本質(zhì)安全水平。
通訊員：黃小輝
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